湘雅医院(湘雅医院全国什么水平)

为了提高四医骨科医疗技术水平

提高护理服务质量，

树立四医骨科的品牌。

科室特别邀请中南大学湘雅医院的护理专家团队

为全科的人员进行现场工作指导与业务授课。

瞧！

今年的第一波学习，

请的可是省内权威的骨科护理专家

——周阳

吃瓜护士A

周阳是谁？！

吃瓜护士B

周阳您都不知道么，她的头衔可多了.湘雅护理学院和湘雅公共卫生学院博士生导师是她，应卫生部人才交流中心邀请赴英国诺丁汉大学进行学术交流的是她，在英期间，代表中国进行了精彩的专题报告，收到了诺丁汉皇家医学院护理部副主任Sue女士赞不绝口的也是她，先后在美、英、新加坡学习护理管理及临床护理，同时她也是湘雅医院关节骨科护士长兼骨病科护士长等等等等，一口气我还说不全了。

吃瓜护士A

这么多头衔啊，那岂不是都“白发苍苍”了。

吃瓜护士B

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那可不一定，我们一块看看照片。

“

哇，原来是这么年轻漂亮的护士姐姐！

”

3月5日，周阳老师早早的来到了医院，参加常德市第四人民医院骨科的晨会交接班。

▲ 在南区骨科参加晨会交接班

▲认真查阅资料

▲认真检查住院病人

▲认真仔细的看科室温馨提示牌内容

周阳老师不仅指导骨科护理知识，告诉医护人员如何提高病室质量管理，还为这群护理班的“小家伙们”授课。

上午，周阳老师还特意在骨科进行规范化交接班检查，并且告诉她们提升护理质量上面的小窍门，每一个小窍门在工作实战中都非常适用。周阳老师在工作中指出的不足之处，每一位护理班的小伙伴可是用小本子记着呢，一字一句，她们认真的脸庞多么美丽。

▲好记性不如烂笔头

下午周阳老师就骨科存在的相关问题及整改措施进行了透彻的说明，通过PPT授课的形式、图文并茂的讲课，详细的讲解医护人员在平时工作中易出现的问题，以及科室现存的薄弱环节进行由有效的分析，让一些复杂的知识点变得通俗易懂。课堂上周阳老师引经据典、课风幽默，让在场学习的每一位都受益匪浅。

▲看她们神情全神贯注，没有一个人分心

为了让骨科的所有医护人员更加透彻的理解临床科室的管理应该是“全员参与，人人分工，人人理责，团结协作”这话的内涵，还特意让湘雅医院骨科的骨干护士李小燕老师就如何精益科室护理管理与自查，进行了全面细致的讲解。

▲大家学习的氛围正浓，但是时间就悄然过去

▲汪主任做最后总结，骨科每一位医护人员永远在学习的路上

相聚是时光总是短暂而美好，周阳老师下午就匆匆赶回长沙。抱着美好的期愿，周阳老师说，愿常德市第四人民医院护理团队也可以越来越好，大家互相学习，共同进步，虽然我们地域相隔，但是我们为每一位病患服务的心都是同样真诚。

这次护理授课的学习，离骨科实现“励精图治，打造一流骨科”目标又近了一步，常德市第四人民医院骨科每一位医护人员拧成一股绳，个个都发扬不怕苦、不怕累的精神，时刻坚守工作岗位，用实际行动印证工作的态度。科室人员团结协助利用所有优质资源，从多方面入手引进知名专家指导、引进各种创新知识，将科室的医疗技术水平、护理服务质量及科室品牌效益的建立，进行深度的认知、定位、自省、提质，从而树立四医骨科的品牌。

每

日

一

句

我觉得知道自己要什么、

了解自己要去哪，

并尽力去达成是很重要的。

我们只有用心去做，

爱上自己在做的事，

才能真正的下定决心。

供稿: 脊柱外科刘慧

拍摄：脊柱外科文怡

责编：莫艳妮

审核：宣传科

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